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Mobile Arbeit aktiv gestalten | Ruchhöft

ISBN:: 9783766372765
Artikelstatus:: z. Zt. nicht lieferbar
Seiten:: 118
Verlag:: Bund
Auflage:: 2. Auflage 2023

20,00 EUR

inkl. 7% MwSt.

Über dieses Buch

Der Betriebsrat bestimmt mit

Vorteile auf einen Blick:

Zugeschnitten auf die Anforderungen im Betriebsrat
Zum Einsatz der Mitbestimmungsrechte
Zum Abschluss einer Betriebsvereinbarung

Die Vernetzung über Smartphones und Notebooks bestimmt mittlerweile unseren Alltag. Zeitlich und örtlich unabhängig kann mobil gearbeitet werden. Immer mehr Beschäftigte wollen das auch. Andererseits nimmt die Belastung durch Arbeitsverdichtung und Entgrenzung von Arbeit und Freizeit immer mehr zu.

Die Broschüre liefert Regelungs- und Qualifizierungsansätze im Sinne der Beschäftigten. Betriebsräten zeigt die Broschüre Handlungsansätze für Aktionen im Betrieb und die Mitbestimmungsmöglichkeiten für Betriebsvereinbarungen

Autor

Von:

Mattias Ruchhöft, Diplomökonom, Technologieberater für Betriebsräte bei der DTB Datenschutz- und Technologienberatung in Kassel

Inhalt

Mobiles Arbeiten
- Was ist mobiles Arbeiten und Homeoffice?
- Ein bisschen Statistik
- Digitalisierung als Basis mobilen Arbeitens
- Industrie 4.o — Homeoffice in der Produktion?
- Virtualisierung (virtuelle Teamarbeit) und agiles Arbeiten
Basistechnologie für mobiles Arbeiten
- Mobile Geräte
- Mobiler Zugriff auf Unternehmensdaten
- Kommunikations- und Zusammenarbeitsplattformen
- Real arbeiten im Homeoffice, virtuell kontrolliert?
- Wo ist mobiles Arbeiten möglich?
Folgen und Konsequenzen mobilen Arbeitens und von Homeoffice
- Chancen und Grenzen mobiler Arbeit
- Folgen mobilen Arbeitens für die Arbeitszeit
- Arbeitsverdichtung
- Entgrenzung
- Psychische Belastungen
- »Digitale Mast oder digital gesunde Ernährung?«
- Mobiles Arbeiten und Datenschutz
- Folgen der zunehmenden Mobilität und Virtualität für die Mitbestimmung
- Mobiles Arbeiten, Homeoffice und die Kultur—Folgen für die Unternehmenskultur
Rahmenbedingungen für das mobile Arbeiten und das Homeoffice
- Arbeitszeit
- Arbeitsschutz
- Datenschutz
- Der Schutz vor Leistungs- und Verhaltenskontrolle mobiler Arbeitnehmer — keine Kontrolle der Arbeit im Homeoffice
- Haftung und Kostenerstattung
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- »Zwischen den Stühlen«
- Rechte des Betriebsrats
- Regelungspunkte für eine Betriebsvereinbarung
- Eine Kampagne zur mobilen Arbeit
Mobile Arbeit mit Augenmaß
- Qualifizierung—Personalentwicklung
- Führungskultur?
- Digitale Diät
Fazit und Ausblick