Das Buch beschäftigt sich mit den Auswirkungen der Künstlichen Intelligenz (KI) auf die Arbeitswelt und untersucht, wie KI-Prozesse, Entscheidungsstrukturen und das Arbeitsrecht verändert. Es betrachtet den Einsatz von KI in verschiedenen Bereichen des Arbeitslebens, von der Personalverwaltung bis zur Plattformökonomie, und diskutiert die damit verbundenen rechtlichen und ethischen Herausforderungen. Es bietet einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Aspekte des Themas, von der KI-Entwicklung bis hin zu den Auswirkungen auf den Arbeitsschutz, die Arbeitnehmerrechte, Datenschutz und Mitbestimmung. Der Fokus liegt auf den rechtlichen Rahmenbedingungen und den Veränderungen, die KI in der modernen Arbeitswelt hervorruft.
Das Buch befasst sich:
- mit aktuellen und relevanten Fragen zur Integration von KI in die Arbeitswelt und die damit verbundenen Veränderungen.
- mit Einblicken in die rechtlichen Herausforderungen, die durch KI entstehen, und zeigt mögliche Lösungen und Wege auf, um damit umzugehen.
- mit ethischen Aspekten der KI-Nutzung und wie diese die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern beeinflusst.
- mit der Veränderung des Arbeitsrechts durch die KI und deren Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber und es hilft, sich in einer zunehmend digitalisierten und automatisierten Arbeitswelt zurechtzufinden und informiert über die neuesten Entwicklungen im Bereich KI und Arbeitsrecht.
Vorteile
- Umfassender Überblick über KI in der Arbeitswelt
- Analysen und Szenarien zur Arbeitsplatzsicherheit
- Praktische Implikationen für Führungskräfte und HR-Profis
- Auswirkungen auf Arbeitnehmerrechte und Mitbestimmung
Zielgruppe
Führungskräfte und Management
LESETIPP:
Angst vor Künstlicher Intelligenz? Wackelt der Arbeitsstuhl schon? In meinem Blog-Beitrag im BuchBlick sage ich Ihnen, warum ein anerkannter Arbeitsrechtsexperte so gelassen reagiert. → zum Blog-Beitrag
.jpg "Preview: Arbeitsrecht Premium | Beck-Online")
