Neu in der 3. Auflage: Arbeitszeitgestaltung, Mobilen Arbeit und Arbeitsschutz im Klimawandel. Mit konkreten Beispielen aus der Unternehmenspraxis und vielen Hinweisen ist das Buch ein echtes Nachschlagwerk. Behandelt wird hier, neben Arbeits- und Gesundheitsschutz, auch die Arbeitsunfähigkeit (AU). Die im Buch behandelten Rechtsfragen helfen, drohenden Streitigkeiten vor Arbeitsgerichten im Zusammenhang mit AU und krankheitsbedingter Kündigung aus dem Weg zu gehen.
Alternde Belegschaften
Die demographische Entwicklung mit einer zunehmenden Anzahl älterer Arbeitnehmer:innen sorgt bei den Unternehmen für Handlungsbedarf. Es gilt, durch präventive Maßnahmen die Gesundheit (und damit Arbeitskraft und Arbeitsfreude) der Mitarbeitenden zu erhalten. Dieses Buch weist dazu den richtigen Weg, von Eingliederungsmaßnahmen bis hin zur Kündigung langfristig erkrankter Personen.
Inhalt des Handbuchs:
- Gesundheitsaspekte bei der Begründung des Arbeitsverhältnisses
- Gestaltung von Arbeit und Gesundheit (einschl. Homeoffice)
- Sicherheit und Gesundheitsschutz
- Arbeitszeitrecht und Datenschutz
- Rechtlicher Kontext von Arbeitsunfähigkeit (einschl. BEM)
- Krankheitsbedingte Kündigung und Prozess
- Beteiligungsrechte der Interessenvertretungen
Aus dem Vorwort (Auszug)
In ihrem gemeinsamen Vorwort schreiben die drei Herausgeber/innen:
"(…) Für die Neuauflage wurden die Kapitel sorgfältig durchgesehen, soweit erforderlich überarbeitet und aktualisiert. Neu aufgenommen wurden die aktuell immer wichtiger werdenden Themen „Arbeitsschutz im Klimawandel (§ 14)“ und „Mobile Arbeit (§ 22)“. Auch die Erfahrungen aus der Corona-Pandemie werden in einem Beitrag (§ 23 E) verarbeitet, um Vorbereitungen für nicht auszuschließende neue Pandemiesituationen zu ermöglichen. Die weiter fortschreitende Verrechtlichung des betrieblichen Eingliederungsmanagements hat Veranlassung gegeben, den Beitrag in das Kapitel 4 (rechtlicher Kontext von Erkrankungen) als § 26 zu übernehmen."
Leserstimmen zur Vorauflage
LAG-Präsident Thorsten Beck (Bremen) schreibt in der NZA 13/2021
"(...) Alles in allem: Ein großer Wurf! Die etwas kompaktere Form und die veränderte Gliederung gegenüber der ersten Auflage haben das Handbuch weiter optimiert. Das Buch schließt eine Lücke und stellt aktuell das Standardwerk zum Thema dar. Der Blick über den Tellerrand des Arbeits- und Sozialrechts macht das Werk besonders wertvoll und praxistauglich. Es kann allen Praktikerinnen und Praktikern im Arbeits- und Sozialrecht und im betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Nachdruck empfohlen werden."
Dr. Thomas Baumgarten, FA Arbeitsrecht (Berlin) schreibt in: AE 02/2021
"(...) Mit dieser doppelten Ausrichtung ist das Handbuch von Vom Stein/Rothe/Schlegel zum einen allen Rechts- und Fachanwälten zu empfehlen, die zu Gesundheitsmanagement, Gesundheitsschutz und ganz klassisch zum Umgang mit Arbeitsunfähigkeit beraten. Zum anderen kann es Unternehmens- und Personalleitungen, Betriebsräten und allen sonstigen am Arbeits- und Gesundheitsschutz beteiligten Gremien und Stellen eine wertvolle Orientierungs- und Arbeitshilfe sein."
Abstract mit Ergänzungen von Ralf Borowski
Juristische Fachbuchhandlung am Landgericht
.jpg "Preview: Arbeitsrecht Premium | Beck-Online")
