Die neue 2. Auflage des Handbuchs Entgeltgestaltung zeigt Flexibilisierungsmöglichkeiten und künftige Entwicklungen beim EntgTranspG (EU-EntgelttransparenzRL). Behandelt werden neben individualvertragliche Vergütungsvereinbarungen auch kollektivrechtliche Optionen.
Die Neuauflage 2025 beschreibt neben den rechtlichen, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch praxiserprobte Lösungswege. Dabei profitieren Sie von der Expertise des Autorenteams, welches sich, in großen Teilen, aus erfahrenen Juristen der multidisziplinären Sozietät Esche Schümann Commichau (Hamburg) zusammensetzt.
Entgeltgestaltung leicht gemacht
Der zunehmende Fachkräftemangel zwingt die Unternehmen nach innovativen Lösungen Ausschau zu halten. Es geht um mehr Anreize im Recruiting Prozess und Maßnahmen gegen die zunehmende Fluktuation zu finden.
In seinem Vorwort schreibt Herausgeber und Autor Dr. Erwin Salamon dazu: "Dieses Handbuch versteht sich auch in der 2. Auflage als Leitfaden aus der Praxis für die Praxis. Es greift typische betriebswirtschaftliche Bedarfe der Unternehmen zur Flexibilisierung und Optimierung der Personalkosten auf, zeigt die rechtlichen Maßstäbe der höchstrichterlichen Rechtsprechung und entwickelt anhand praktischer Beispiele Lösungs- und Gestaltungsmöglichkeiten."
Behandelt werden u.a.:
- Grundlagen der Entgeltgestaltung
- Individualvertragliche Vergütungsvereinbarungen und kollektivrechtliche Gestaltungen
- Unternehmerische Beteiligungsmodelle
- Grundsätze zu Entgelttransparenz und Mitbestimmung des Betriebsrats
Hilfreiche Ergänzung:
Downloadfähige Muster für individuelle Lösungen und kollektivrechtliche Vereinbarungen, sowie diverse Klauseln helfen bei der direkten Umsetzung von Entgeltflexibilisierungen
