Entgeltgestaltung | Salamon

ISBN:: 9783406811104
Lieferzeit:: 1-2 Arbeitstage (Versandinformationen)
Seiten:: 619
Verlag:: C.H. Beck
Auflage:: 2. Auflage 2025

109,00 EUR

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Über dieses Buch

Die neue 2. Auflage des Handbuchs Entgeltgestaltung zeigt Flexibilisierungsmöglichkeiten und künftige Entwicklungen beim EntgTranspG (EU-EntgelttransparenzRL). Behandelt werden neben individualvertragliche Vergütungsvereinbarungen auch kollektivrechtliche Optionen.

Die Neuauflage 2025 beschreibt neben den rechtlichen, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen auch praxiserprobte Lösungswege. Dabei profitieren Sie von der Expertise des Autorenteams, welches sich, in großen Teilen, aus erfahrenen Juristen der multidisziplinären Sozietät Esche Schümann Commichau (Hamburg) zusammensetzt.

Entgeltgestaltung leicht gemacht

Der zunehmende Fachkräftemangel zwingt die Unternehmen nach innovativen Lösungen Ausschau zu halten. Es geht um mehr Anreize im Recruiting Prozess und Maßnahmen gegen die zunehmende Fluktuation zu finden.

In seinem Vorwort schreibt Herausgeber und Autor Dr. Erwin Salamon dazu: "Dieses Handbuch versteht sich auch in der 2. Auflage als Leitfaden aus der Praxis für die Praxis. Es greift typische betriebswirtschaftliche Bedarfe der Unternehmen zur Flexibilisierung und Optimierung der Personalkosten auf, zeigt die rechtlichen Maßstäbe der höchstrichterlichen Rechtsprechung und entwickelt anhand praktischer Beispiele Lösungs- und Gestaltungsmöglichkeiten."

Behandelt werden u.a.:

Grundlagen der Entgeltgestaltung
Individualvertragliche Vergütungsvereinbarungen und kollektivrechtliche Gestaltungen
Unternehmerische Beteiligungsmodelle
Grundsätze zu Entgelttransparenz und Mitbestimmung des Betriebsrats

Hilfreiche Ergänzung:

Downloadfähige Muster für individuelle Lösungen und kollektivrechtliche Vereinbarungen, sowie diverse Klauseln helfen bei der direkten Umsetzung von Entgeltflexibilisierungen

Abstact mit Ergänzungen von Ralf Borowski
Juristische Fachbuchhandlung am Landgericht

Autoren

Herausgegeben von:

Dr. Erwin Salamon , Rechtsanwalt

Bearbeitet von:

Dr. Stephan Bauer , LL.M., Rechtsanwalt
Dr. Patrizia Chwalisz , Rechtsanwältin
Daniel Fengler , Steuerberater
Stefan Gatz , Rechtsanwalt
Marie-Louis Georgi , Steuerberaterin
Laura Iser , Rechtsanwältin
Michael Kapitza , Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
Jan-Marcus Rossa , Rechtsanwalt
Dr. Erwin Salamon , Rechtsanwalt
Dr. Arietta von Stechow , Rechtsanwältin
Melanie Weist , Steuerberaterin

Inhalt

Grundlagen der Entgeltgestaltung
- Überblick: Gestaltung von Entgeltsystemen in der unternehmerischen Praxis
- Die Grundlagen: Strukturformen des Arbeitsentgelts
Individualvertragliche Vergütungsvereinbarungen und kollektivrechtliche Gestaltungen
- Gestaltung der Grundvergütung
- Die Eingruppierung im öffentlichen Dienst nach der Entgeltordnung des TVöD-VKA
- Vergütung von Überstunden, Reise- und Umkleidezeiten
- Generelle Flexibilisierungsinstrumente
- Betriebstreueleistungen
- Erfolgsabhängige Leistungen
- Anwesenheitsprämien und Retention Boni
- (Mindest-)Entgelt nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG)
Unternehmerische Beteiligungsmodelle
- Mitarbeiterbeteiligung
Grundsätze zu Entgelttransparenz und Mitbestimmung des Betriebsrats
- Gleichbehandlungspflichten und Entgelttransparenz
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Entgeltgestaltung
Muster