Klare Linie bei Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen.
VORTEILE AUF EINEN BLICK
- Überblick über alle Eignungskontrollen
- mit einschlägigen Sicherheitsanforderungen
- Besonderheiten im Beamtenverhältnis
Das Werk
erläutert die
Rechtsgrundlagen und die
Zulässigkeitsvoraussetzungen von Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen. Behandelt werden dabei auch die entsprechenden Regelungsmöglichkeiten im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung sowie die datenschutzrechtlichen Aspekte. Eingehend dargestellt sind
praxisrelevante Themen, wie:
- Alkohol- und Drogenscreenings
- HIV
- Eignungsvorbehalte (z.B. § 7 ArbSchG)
- Untersuchungen bei oder nach Arbeitsunfähigkeit
- Untersuchungen nach dem JArbSchG
- Untersuchungen aus besonderem Anlass
- Schwangerschaft und Behinderung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
- Die Regelungen zum Masernschutzgesetz.
Die Neuauflagebe
berücksichtigt eine Vielzahl rechtlicher Änderungen, die seit der ersten Auflage in Kraft getreten sind. Insbesondere die
Auswirkungen der DS-GVO auf den
Umgang mit Bewerber- und Mitarbeiterdaten werden beleuchtet.