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Compliance im Arbeitsrecht | Lelley

ISBN:: 9783472096771
Lieferzeit:: 2-3 Arbeitstage (Versandinformationen)
Seiten:: 424
Verlag:: Luchterhand
Auflage:: 2. Auflage 2023

89,00 EUR

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Über dieses Buch

Das Thema Compliance ist ein wesentlicher Aspekt erfolgreichen unternehmerischen Handels, weshalb das Thema naturgemäß über zahlreiche arbeitsrechtliche Bezüge verfügt. Nach wie vor wird es diskutiert und entfacht eine gewisse Unsicherheit. Unter den Bedingungen der digitalen Transformation, die neue Geschäftsmodelle ermöglicht und vielseitige ungekannte Risiken birgt, ist ein robustes Compliance-Management gefragt, das sich nicht nur mit klassischer Korruptionsbekämpfung auseinandersetzt – auch Themen der Cyber- und Technik-Compliance, Geldwäsche und die Einhaltung von Arbeitnehmerrechten in internationalen Wertschöpfungsketten stehen immer mehr im Fokus.

Das Werk bietet mit seiner kompakten Darstellung schnell und zuverlässig Lösungsvorschläge für die Probleme der täglichen Arbeit. Es enthält zahlreiche Beispiele, Praxistipps und Formulierungshilfen.

Neu in der 2. Auflage:
Neben einer grundlegenden Überarbeitung und Aktualisierung wurden zwei vollständig neue Kapitel aufgenommen:

Compliance und neue Arbeitswelt
Compliance und Krisen-(Kommunikation).

Darüber hinaus wurde das Datenschutzkapitel zu einem Schwerpunktkapitel ausgebaut.

Autor

Von:

Dr. Jan Tibor Lelley, LL.M. (Suffolk University Law School), Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Foreign Legal Consultant (State Bar of California), Frankfurt

Inhalt

Compliance — Die Grundlagen
- Was ist Compliance? Compliance als Regel- und Rechtskonformität
- Was fällt unter Compliance? Compliance als umfassendes Risikomanagement
- Welche Risiken bestehen für Unternehmen, Organe und leitende Angestellte?
- Gibt es typische Haftungsrisiken?
- Pflicht zur Schaffung einer Compliance-Organisation
- Strafrechtliche Aufsichtspflicht nach §§ 130, 30 OWiG
- Zivilrechtliche Aufsichtspflicht des Vorstands und des Geschäftsführers
- Aufsichtspflicht des Vorstands
- Aufsichtspflicht des Geschäftsführers
- Der Deutsche Corporate Governance-Kodex
- Internationale Vorgaben
Compliance — Die Organisation
- Gestaltung des Risikomanagements
- Risikofrüherkennung
- Der Compliance-Officer
- Krisenkommunikation
Compliance — Die Umsetzung
- Compliance-Richtlinien
- Compliance und Schulung
- Compliance und Personalorganisation
- Compliance und Betriebsverfassung
- Compliance und Arbeitsvertrag
- Compliance und Arbeitswelt 4.0
- Compliance und Kontrolle
- Compliance und Hinweisgeber/Whistleblowing
- Compliance und Scheinselbstständigkeit
- Compliance und Arbeitnehmerüberlassung
- Compliance und Ausländerbeschäftigung
- Compliance und Arbeitszeit
- Compliance und Arbeitssicherheit
- Compliance und Arbeitnehmerhaftung
- Compliance und arbeitsrechtliche Maßnahmen
- Compliance und interne Amnestieprogramme
Anhang
Checklisten
Formulierungsvorschläge