6. Auflage wichtiger Betriebsvereinbarungen mit den neuen Themen: Mobile Work, Workation, Homeoffice, Flexibilisierung der Arbeitszeit und KI-im Personalwesen. Praxisbezogene Hinweise im Buch ergänzen die 300 downloadfähigen Muster.
Seit der Vorauflage aus dem Jahr 2019 hat sich die Arbeitswelt stark verändert. Die Arbeitnehmer fordern inzwischen flexiblere Arbeitszeiten und eine besserer Work-Life-Balance. Diesem Tatbestand müssen Arbeitgeber, angesichts des akuten Fachkräftemangels, Rechnung tragen. Betriebsvereinbarungen sind dabei das Mittel der Wahl. Dieses Buch hilft dabei, rechtsichere Vereinbarungen abzuschließen.
300 Muster für Betriebsvereinbarungen
In der aktuellen 6. Auflage 2025 geht es um die Erstellung, Überprüfung und Anpassung von Betriebsvereinbarungen: Die vorliegende Sammlung bietet über 300 Mustervereinbarungen zu allen wichtigen Themen des betrieblichen Alltags. Diese werden noch ergänzt durch praxistaugliche Hinweise. Die enthaltenen Muster sind auch als Download erhältlich und können so mit der eigenen Textverarbeitung problemlos an die jeweiligen Gegebenheiten angepaßt werden.
Aktuelle Themen im Fokus
Die aktuelle Auflage wird bestimmt von so aktuellen Themen wie KI- im Personalwesen, Mobile Working, Workation, Flexibilisierung der Arbeitszeit, psychische Belastungen am Arbeitsplatz und Hinweisgeberschutz. Aber auch "Dauerbrenner" wie Krankenrückkehrgespräche, Zielvereinbarungen und Betriebsratsvergütung kommen nicht zu kurz.
Gesetzgebung und Rechtsprechung werden an den entsprechenden Stellen eingebunden.
Weitere enthaltene Muster:
- betrieblicher Gesundheitsschutz
- Mitarbeiterscreening
- Datenschutz
- flexible Arbeitszeit
- Homeoffice (flexible Telearbeit)
- Sabbatical
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- erweitertes Führungszeugnis
- Ergebnisbeteiligung
- Jahressonderzahlung
- Leistungen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Aus dem Vorwort (Auszug)
Im Vorwort weisen die Verfasserinnen/Verfasser auf die starken Veränderungen in jüngster Zeit hin und raten zu einer Überprüfung bestehender Vereinbarungen. Dazu schreiben sie:
"Wir empfehlen den Nutzerinnen und Nutzern dieser Sammlung, nicht nur bei Abschluss einer neuen Betriebsvereinbarung auf die vorgestellten Muster und ihre Erläuterungen zurückzugreifen, sondern auch bestehende Betriebsvereinbarungen auf Übereinstimmung mit den veränderten rechtlichen Bestimmungen zu überprüfen. Die Arbeitswelt ist durch stark zunehmende Digitalisierung, Flexibilisierung und Internationalisierung geprägt. Das Hinweisgeberschutzgesetz, die Möglichkeit von Homeoffice und mobilem Arbeiten, der Einsatz von KI, neue Regelungen des Betriebsverfassungsrechts, zB zur Vergütung von Betriebsratsmitgliedern, oder des Arbeitszeitrechts machen neue Betriebsvereinbarungen notwendig."
Abstract mit Ergänzungen von Ralf Borowski
Juristische Fachbuchhandlung am Landgericht
