Das neue Arbeitszeitrecht. Mit Tipps und Hinweisen für Betriebs- und Personalräte
Vorteile auf einen Blick:
- Kommentiert das reformierte ArbZG, spezialgesetzliche Arbeitszeitnormen sowie das einschlägige Europarecht
- Bindet die aktuelle europäische und nationale Rechtsprechung ein
- Berücksichtigt die aktuelle Diskussion um die Arbeitszeiterfassung
- Erklärt die Mitbestimmungsrechte von Betriebsräten und Personalräten
Klar, prägnant und gut verständlich
erläutert der Kompaktkommentar das gesamte für die betriebliche Praxis maßgebliche Arbeitszeitrecht. Das umfasst neben dem reformierten Arbeitszeitgesetz (ArbZG) alle wichtigen arbeitszeitrechtlichen Spezialgesetze. Ein weiterer Pluspunkt des Kommentars ist die Darstellung des Europarechts, das für das Arbeitszeitrecht maßgeblich ist. Nationale Regelungen, die im Widerspruch zu den Vorgaben der Arbeitszeitrichtlinie oder der Rechtsprechung des EuGH stehen, sind unwirksam. Dies zeigt nicht zuletzt die EuGH-Entscheidung zur Aufzeichnungspflicht der Arbeitszeit, die durch das BAG bestätigt und im neuen ArbZG verankert wird. Im Anhang bietet der Kommentar zudem Verordnungen zur Arbeitszeit, Richtlinien der Europäischen Union sowie das Arbeitszeitrecht der Europäischen Sozialcharta und der Internationalen Arbeitsorganisation IAO/ILO.
Schwerpunkte der Neuauflage:
- Die neuen Regelungen im ArbZG
- Pflicht zur Erfassung und Dokumentation aller Arbeitszeiten
- Vorgaben der europäischen Arbeitszeitrichtlinie
- Flexibilisierung der Arbeitszeiten
- Schutz gegen überlange Ausgleichszeiträume
- Garantie von Ruhezeiten und Pausen
- Aktuelle Rechtsprechung des EuGH und nationaler Gerichte
