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Arbeitsrecht - Ratgeber | Däubler

ISBN:: 9783766374615
Lieferzeit:: 2-3 Arbeitstage (Versandinformationen)
Seiten:: 686
Rechtsstand:: Mai 2024
Verlag:: Bund Verlag
Auflage:: 15. Auflage 2024

34,00 EUR

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Über dieses Buch

Der Klassiker – handfestes Arbeitsrecht, guter Lesestoff
Wolfgang Däubler vermittelt das nötige Rüstzeug, um auch ohne juristisches Vorwissen arbeitsrechtliche Probleme erkennen und einschätzen zu können. Sein Ratgeber ist übersichtlich gegliedert, stellt die grundlegenden Bereiche und Themen des Arbeitsrechts dar und gibt verlässliche Antworten auf Fragen, die Betriebs- und Personalräte, Studierende und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben.

Vorteile auf einen Blick:

Gut verständlich
Mit vielen anschaulichen Beispielen
Aktuell in den Themen, bei Gesetzgebung und Rechtsprechung

Neue Schwerpunkte in der 15. Auflage:

Einsatz von Künstlicher Intelligenz bei der Arbeit und bei Personalentscheidungen
Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz
EuGH-Rechtsprechung zum Datenschutz
Verbesserung der Tarifbindung
Abschaffung des Kirchenarbeitsrechts?

Das Buch gehört zur Grundausstattung, die der Arbeitgeber jedem Betriebsrat nach § 40 BetrVG zur Verfügung stellen muss. Die 15. Auflage gibt Gesetzgebung und Rechtsprechung auf dem Stand von Mai 2024 wieder.

Autor

Von:

Wolfgang Däubler, Dr. jur., Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen, Autor zahlreicher Kommentare und anderer Veröffentlichungen zum Arbeitsrecht.

Inhalt

Was ist eigentlich »Arbeitsrecht« und für wen gilt es?
Die Koalitionsfreiheit
Tarifvertragsrecht
Arbeitskampfrecht
Betriebsverfassungsrecht
Mitbestimmung im Unternehmen
Die Bewerbungssituation — Wie kommt der Einzelne zu einem Arbeitsplatz?
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
Schutz von Leben und Gesundheit am Arbeitsplatz . . .
Arbeitszeitrecht
Urlaubsrecht
Grundrechte am Arbeitsplatz
Der Entgeltanspruch des Arbeitnehmers
Kündigungsschutzrecht
Umstrukturierung von Unternehmen und Veräußerung von Betrieben
Das Arbeitgeber-Unternehmen in der Krise: Kurzarbeit,Insolvenz
Schutzvorschriften zugunsten benachteiligterArbeitnehmergruppen
Gleichberechtigung — familienfreundliches Arbeitsrecht —diskriminierungsfreie Arbeitsbedingungen
Teilzeitarbeit.
Der befristete Arbeitsvertrag — ein Ausweg
Leiharbeit — Werkverträge — Schwarzarbeit
Sonderregeln für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes
Altersteilzeit
Betriebliche und private Altersversorgung
Durchsetzung arbeitsrechtlicher Ansprüche