Arbeitsrecht - Ratgeber | Däubler

ISBN:: 9783766372710
Erscheint:: Dezember 2022
Seiten:: 630
Verlag:: Bund Verlag
Auflage:: 14. Auflage 2022

29,90 EUR

inkl. 7% MwSt.

Über dieses Buch

Der Klassiker für den perfekten Einstieg ins Arbeitsrecht. Professor Däubler gelingt es, grundlegendes Wissen anschaulich, geradezu unterhaltsam zu vermitteln. Eingängige Beispiele sorgen für Klarheit, Zusammenhänge werden erkennbar - so dass der Stoff auch sitzt. In klarer Gliederung werden die verschiedenen Bereiche des Arbeitsrechts dargestellt.

Die 14. Auflage gibt Gesetzgebung und Rechtsprechung auf dem neuesten Stand wieder.

Schwerpunkte der Neuauflage:

Betriebsrätemodernisierungsgesetz
Neufassung des Elterngeld- und Elternzeitgesetzes
Pflicht des Arbeitgebers zur Zeiterfassung
Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Arbeitsleben
Homeoffice und mobile Arbeit - Rufbereitschaft als Arbeitszeit?
Umsetzung der Transparenzrichtlinie

Ein umfassendes Stichwortverzeichnis ermöglicht den schnellen Zugriff auf gefragte Themen. Das Buch gehört zur Grundausstattung, die der Arbeitgeber jedem Betriebsrat nach § 40 BetrVG zur Verfügung stellen muss.

Autor

Von:

Wolfgang Däubler, Dr. jur., Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen, Autor zahlreicher Kommentare und anderer Veröffentlichungen zum Arbeitsrecht.

Inhalt

Was ist eigentlich »Arbeitsrecht« und für wen gilt es?
Die Koalitionsfreiheit
Tarifvertragsrecht
Arbeitskampfrecht
Betriebsverfassungsrecht
Mitbestimmung im Unternehmen
Die Bewerbungssituation — Wie kommt der Einzelne zu einem Arbeitsplatz?
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
Schutz von Leben und Gesundheit am Arbeitsplatz . . .
Arbeitszeitrecht
Urlaubsrecht
Grundrechte am Arbeitsplatz
Der Entgeltanspruch des Arbeitnehmers
Kündigungsschutzrecht
Umstrukturierung von Unternehmen und Veräußerung von Betrieben
Das Arbeitgeber-Unternehmen in der Krise: Kurzarbeit,Insolvenz
Schutzvorschriften zugunsten benachteiligterArbeitnehmergruppen
Gleichberechtigung — familienfreundliches Arbeitsrecht —diskriminierungsfreie Arbeitsbedingungen
Teilzeitarbeit.
Der befristete Arbeitsvertrag — ein Ausweg
Leiharbeit — Werkverträge — Schwarzarbeit
Sonderregeln für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes
Altersteilzeit
Betriebliche und private Altersversorgung
Durchsetzung arbeitsrechtlicher Ansprüche