4. Auflage mit der neuen virtueller Beschlussfassung und Online-Beurkundung. Eingearbeitet wurden auch Anpassungen bei GmbH & Co. KG (MoPeG!) und das BEG IV (Lockerung Schriftform) sowie Änderungen beim Umwandlungsrecht. Neu ist ein Kapitel zur GmbH in öffentlicher Hand.
Über 91 Formulierungsmuster und 45 Checklisten und Übersichten bestätigen einmal mehr die Einstufung dieses Titels als "Praxishandbuch". Rechtsstand der aktuellen Auflage ist Mai 2025.
Konzept des Praxishandbuchs
Die Publikation konzentriert sich auf Fragen zur Geschäftsführung und der damit zusammenhängende Frage, wer haftet im Zweifelsfall. Die praxisnahe Herangehensweise der Verfasser zeigt sich auch in der Strukturierung des Handbuchs. In 50 Abschnitten werden die relevanten Themenbereiche übersichtlich und ohne überflüssigen Ballast dargestellt. Hier finden Geschäftsführung und Management alles, was sie für rechtssichere Entscheidungen benötigen.
Zum Inhalt:
- Gründung und Satzungsgestaltung
- Organstellung und Vertretungsmacht
- Anstellungsverträge
- Haftung der Geschäftsleitung
- Erstellung, Prüfung und Publizität des Jahresabschlusses
- Aufgaben der Geschäftsleitung beim Unternehmenskauf oder beim Unternehmensverkauf
- Pflichten der Geschäftsleitung in Krise u. Insolvenz
- Grundfragen der Besteuerung
- Geschäftsführung im Konzern
- Besonderheiten der GmbH in öffentlicher Hand
Aus dem Vorwort (Auszug)
Zu den Veränderungen seit der Vorauflage im Jahr 2020 schreibt Herausgeber RA Dr. Thomas Trölitzsch im Vorwort:
"Im Rahmen der Aktualisierung der Texte und Formulare wurden eine Vielzahl von Reformen und Rechtsänderungen berücksichtigt. Zu nennen sind insbesondere Änderungen durch die Gesetze zur Umsetzung der Digitalisierungsrichtlinie (DiRUG und DiREG), die am 1.8.2022 bzw. 1.8.2023 in Kraft traten, das Gesetz zur Umsetzung der Umwandlungsrichtline (UmRUG), das Vierte Bürokratieentlastungsgesetz (BEG IV) sowie das Gesetz zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts (MoPeG), das neben Änderungen bei § 40 GmbHG zur Gesellschafterliste auch mittelbare Auswirkungen auf das GmbH-Recht hat. Weitere Änderungen im GmbH-Gesetz waren die Regelungen für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen in Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst (mit Änderungen der §§ 36, 38, 52 und 77a GmbHG); ferner gab es Anpassungen bei den Bezügen des GmbH-Rechts zum Insolvenzrecht. Zu berücksichtigen waren darüber hinaus völlig neue Gesetze, wie das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) und das Hinweisgeberschutzgesetz, sowie Neuerungen zu Nachhaltigkeits- bzw. ESG-Themen."
Abstract mit Ergänzungen von Ralf Borowski
Juristische Fachbuchhandlung am Landgericht
LESETIPP:
Werfen Sie auch einen Blick auf das werthaltige Beratermodul zum zum GmbH-Recht und -Steuerrecht aus dem Otto-Schmidt-Verlag. → zum Modul
