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Schwerbehindertenrecht | Feldes

ISBN:: 9783766372031
Lieferzeit:: 2-3 Arbeitstage (Versandinformationen)
Seiten:: 581
Verlag:: Bund Verlag
Auflage:: 16. Auflage 2022

49,00 EUR

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Über dieses Buch

Basiswissen zum Schwerbehindertenrecht

Vorteile auf einen Blick:

Verständliche Kommentierung mit Fallbeschreibungen
Im Fokus: Die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung
Ausführliche Behandlung der aktuellen Rechtsprechung

Die Neuauflage kommentiert die aktuellen Gesetzesänderungen zu Teil 3 des SGB IX (Besondere Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen - Schwerbehindertenrecht):

Neuer Anspruch von Beschäftigten, zum BEM-Gespräch zusätzlich eine Vertrauensperson eigener Wahl hinzu zu ziehen.
Bei der Anrechnung Beschäftigter auf die Zahl der Pflichtarbeitsplätze werden die Beschäftigten in Teilzeitberufsausbildung mit einbezogen.
Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber informieren, beraten und unterstützen Arbeitgeber bei der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen.
Bei der Vergabe von Aufträgen der öffentlichen Hand können Werkstätten für behinderte Menschen bevorzugt werden.
Die geänderte Wahlordnung.

Autoren

Die Autoren:

Werner Feldes, Ressort Vertrauensleute und Betriebspolitik der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt am Main.
Silvia Helbig, Referatsleiterin für Berufliche Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung beim DGB-Bundesvorstand, Berlin.
Bettina Krämer LL.M., Rechtsanwältin, Fachanwältin im Arbeitsrecht und Teamleiterin der Arbeitseinheit Ulm der DGB Rechtsschutz GmbH.
Rainer Rehwald, langjähriger Jurist im Ressort Arbeits- und Sozialrecht/bAV beim Vorstand der IG Metall; Referent, Frankfurt am Main.
Bernd Westermann, Richter a.D. am Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen, Essen.

Inhalt

Wie ist eine selbstbestimmte und gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu erreichen?
Wen schützt das Schwerbehindertenrecht?
Was bewirkt die Beschäftigungspflicht der Arbeitgeber?
Welche Rechte haben schwerbehinderte Menschen?
Wann greift der besondere Kündigungsschutz und wie ist die Schwerbehindertenvertretung bei Kündigungen zu beteiligen?
Welche Aufgaben hat die Schwerbehindertenvertretung?
Was ist bei der Wahl der Schwerbehindertenvertretung zu beachten?
Welche persönlichen Rechte und Pflichten haben die Vertrauenspersonen?
Welche Regelungen gelten für Inklusionsbetriebe oder Werkstätten für behinderte Menschen?