Die Implementierung von Künstlicher Intelligenz transformiert die moderne Arbeitswelt und stellt Unternehmen vor komplexe juristische Herausforderungen. Um die Potenziale von KI-Technologien effizient zu nutzen, ist eine rechtssichere Gestaltung der
Mitbestimmung und der damit verbundenen
Betriebsvereinbarungen unerlässlich. Der Seminaranbieter vermittelt in dieser Fortbildung das notwendige Fachwissen, um die Beteiligungsrechte des Betriebsrats präzise zu wahren und gleichzeitig innovative IT-Lösungen rechtssicher im Betrieb zu verankern. Teilnehmer profitieren von einer tiefgreifenden Analyse aktueller
Rechtsrahmen sowie praxisnahen
Formulierungshilfen für die Verhandlungssituation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung.
Inhalte des Seminars
Einführung: Mitbestimmung im digitalen Zeitalter
- Bedeutung und Herausforderungen der Mitbestimmung
- Relevanz von Betriebsvereinbarungen für KI-Technologien
Rechtliche Rahmenbedingungen
- Überblick über die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte bei der Einführung und Anwendung von KI
- Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Betriebsräten
Best Practices für Betriebsvereinbarungen
- Beispiele und Fallstudien zu bekannten KI-Systemen
- Analyse des Blackbox-Phänomens und Vermeidung von Diskriminierung (AGG/Bias)
- Arbeitsschutz, psychische Gefahren und Compliance nach der DSGVO
- Besonderheiten bei der Nutzung von MS Purview
- Praktische Tipps und Formulierungshilfen zur Gestaltung und Implementierung
- Strategien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Betriebsrat
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Fachanwälte für Arbeitsrecht, Geschäftsführer, HR-Verantwortliche sowie Labor Relations Manager. Zudem adressiert die Veranstaltung Mitarbeiter von Rechts- und Personalabteilungen, Personalleiter, Personalvorstände, Rechtsanwälte sowie Unternehmensjuristen, die die digitale Transformation rechtlich begleiten.
Referentin
Dr. Inka Knappertsbusch ist Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht sowie betriebliche Datenschutzbeauftragte (IHK). Als Herausgeberin der Werke "Arbeitswelt und KI 2030" sowie "Die Zukunft der Arbeit" gilt die Referentin als ausgewiesene Expertin an der Schnittstelle von Technologie und Recht. Sie ist als Counsel bei CMS Hasche Sigle in Köln tätig.
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