Praxisnah und auch für Nicht-Spezialisten verständlich, erläutert das Handbuch das gesamte Datenschutzrecht. Im Zentrum stehen dabei der Beschäftigtendatenschutz und die Beteiligungsrechte von Betriebs- und Personalräten.
Dabei wurden auch die schon heute erkennbaren Probleme der KI einbezogen, wie sie sich etwa im Einstellungsverfahren oder bei der Arbeit mit ChatGPT stellen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt bei den vielfältigen Mitteln, mit deren Hilfe der Datenschutz in der Realität durchgesetzt werden soll. Sie reichen von der Datensicherung über die Tätigkeiten des betrieblichen Datenschutzbeauftragten und der Aufsichtsbehörde bis hin zur Verhängung hoher Bußgelder und zu zahlreichen Schadensersatzansprüchen.
Zu diesen wie zu zahlreichen weiteren Fragen wird die mittlerweile sehr reichhaltige Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) verarbeitet, die viele neue Akzente gesetzt hat. Dabei wird in der Regel der Schutz des Einzelnen verstärkt, was auch für die Handlungsmöglich keiten von Betriebs- und Personalräten von großer Bedeutung ist. Dieser Wandel ist noch nicht überall zur Kenntnis genommen worden.
Schwerpunkte der Neuauflage:
- Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt
- Rechtsprobleme von ChatGPT
- Heimliche und offene Videoüberwachung; Verwertungsverbote
- Auskunftsanspruch des Arbeitnehmers nach Art. 15 DSGVO
- Betriebsratsmitglied als Datenschutzbeauftragter?
- Wie lässt sich das Datenschutzrecht durchsetzen?
- Aktuelle Rechtsprechung des EuGH
Autor:
Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen i. R., wissenschaftlicher Berater der Kanzlei Schwegler Rechtsanwälte
Vorteile auf einen Blick:
- Leicht verständlich und praxisnah
- Zeigt die aktuellen Entwicklungen im Bereich von KI und Datenschutz
- Mit Praxistipps und Beispielen für Betriebs- und Personalräte
Zielgruppen:
Betriebsräte, Personalräte, Datenschützer, Berater, Personalleiter, Rechtsanwälte und Richter
