Leitfaden zur rechtssicheren Vergütung von Betriebsratsmitgliedern.
VORTEILE AUF EINEN BLICK
- mit Hinweisen zur Gestaltung von rechtssicheren Regelungen
- stellt die straf- und arbeitsrechtlichen Folgen dar
- inklusive Mustervereinbarungen
Diese Neuerscheinung
zeigt die verschiedenen
Gestaltungsmöglichkeiten für Arbeitgeber und Betriebsrat auf, kollektivrechtlich bei der Vergütung insbesondere freigestellter Betriebsratsmitglieder aktiv zu werden. Besonderes Augenmerk wird hierbei auf die
Compliance-Tatbestände gelegt, um Verstöße gegen das Begünstigungsverbot zu vermeiden, ohne Betriebsratsmitglieder zu benachteiligen.
Rechtssicher vergüten
Das Werk erläutert die Probleme und Risiken, die hinter einzelnen
Vergütungsregelungen oder
Ersatzleistungen wie Sonderzahlungen stehen und hilft dabei, Fehler bei der Vergütung von Betriebsratsmitgliedern zu vermeiden. Der Leitfaden erklärt darüber hinaus, welche legalen Spielräume es rechtlich gibt, ohne dabei Verstöße gegen arbeitsvertragliche Regelungen oder Straftatbestände, wie Betrug oder Steuerhinterziehung, in Kauf zu nehmen.
Die Experten
Dr. Rhea-Christina
Klagges und Prof. Dr. Peter
Schrader sind als Rechtsanwälte in der Beratung, aber auch als Referenten und Autoren zu diesem Thema hervorgetreten.