Die alle vier Jahre stattfindenden Betriebsratswahlen stehen vom 1. März bis zum 31. Mai 2026 wieder an. Für Arbeitgeber und ihre Berater ist dies eine wichtige Zeit, um sich frühzeitig mit den rechtlichen und strategischen Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen das notwendige Wissen über die Gestaltungsspielräume und rechtlichen Anforderungen, um eine konstruktive Wahlbegleitung zu gewährleisten, Fehler im Verfahren zu vermeiden und potenzielle Konflikte oder sogar strafrechtliche Risiken durch unsachgemäße Einflussnahme zu minimieren. Erfahren Sie, wie Sie als Unternehmensleitung oder Personalverantwortlicher strategisch klug handeln können.
Der Betrieb als „Wahlkreis“
- Der Betrieb nach dem BetrVG
- Kleinstbetriebe und Betriebsteile
- Der tarifvertraglich gewillkürte Betrieb
Das Wahlverfahren – gelebte Demokratie im Betrieb?
- Einleitung der Wahl
- Wahlbeteiligte
- „Normales“ Wahlverfahren
- „Vereinfachtes“ Wahlverfahren
Wahlschutz
- Schutz der Wahl an sich
- Schutz der Wahlbeteiligten
- Wahlwerbung
- Rolle der Gewerkschaften
Gerichtliche Wahlanfechtung
- Einstweilige Verfügungsverfahren
- Wahlanfechtung
- Nichtigkeit der Wahl
- Gerichtsverfahren
Taktisch-/Strategische Erwägungen
- Steuerungsmöglichkeiten auf Unternehmerseite
- Verhandlungen mit Gewerkschaften, § 3 BetrVG
- Direkter Wahlkampf des Arbeitgebers?
- Indirekter Wahlkampf?
- Veränderung des Wahlkreises – Umstrukturierungen
- Taktisch/Strategische Erwägungen
Der Referent
Bernd Weller ist Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei der Seitz Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB in Frankfurt. Der Referent verfügt über umfassende Expertise in der Begleitung von Arbeitgebern während und im Vorfeld von Betriebsratswahlen und wird sein praxisnahes Wissen weitergeben.
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